JAGRA Service

HRM powered by MyKlola®

Optimalkan operasional keamanan Anda dengan sistem HR all-in-one yang dirancang khusus untuk industri keamanan. Kelola penjadwalan petugas, data personel, dan sistem penggajian yang kompleks secara efisien, guna memangkas beban administratif dan menghilangkan kesalahan manual.

HRM powered by MyKlola®

Features

Database Karyawan

  • Manajemen data karyawan, termasuk detail keluarga, penggajian, kompensasi, pelatihan, kinerja, dan jenjang karier.
  • Manajemen mandiri (self-service) data karyawan, termasuk alamat, nomor kontak, dan detail keluarga.

Administrasi Penggajian (Payroll)

  • Perhitungan, simulasi, dan pelaporan PPh 21 (Pajak Penghasilan).
  • Berbagai metode pajak (gross, net, gross-up, mix).
  • Status karyawan/non-karyawan.
  • Jenis dan besaran komponen gaji tanpa batas.
  • Perhitungan tunjangan dalam bentuk natura (benefits in kind).
  • Laporan penggajian sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebutuhan perusahaan.
  • Slip gaji elektronik (E-payslip).

Manajemen Kinerja

  • Desain Scorecard Fleksibel. Gunakan BSC, OKRs, MBO, atau scorecard yang sepenuhnya dapat disesuaikan, dengan KPI dan kompetensi yang terintegrasi.
  • Manajemen Target & KPI Cerdas. Turunkan (cascade) target dengan mudah dan tetapkan KPI serta kompetensi spesifik untuk setiap peran menggunakan sistem cerdas dan kamus KPI bawaan kami.
  • Pemantauan & Umpan Balik Real-Time. Lacak kemajuan dengan mudah dan berikan umpan balik berkelanjutan yang mendukung pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja.
  • Ulasan Kinerja 360°. Lakukan evaluasi menyeluruh melalui umpan balik multi-penilai dari rekan kerja, manajer, bawahan, dan penilaian diri sendiri (self-assessment).
  • Matriks Bakat 9-Box. Visualisasikan kinerja vs. potensi dengan matriks 9-grid—sempurna untuk tinjauan bakat, perencanaan suksesi, dan identifikasi calon pemimpin masa depan.

Kehadiran, Cuti & Lembur

  • Pengajuan kehadiran, cuti, dan permintaan lembur secara mandiri dari mana saja, kapan saja melalui ponsel.
  • Perhitungan FTE (Full-Time Equivalent) untuk menilai produktivitas karyawan.
  • Integrasi dengan berbagai jenis mesin absensi untuk perhitungan kompensasi terkait.

Pengeluaran & Reimbursement

  • Pencatatan pengeluaran.
  • Pengajuan permintaan reimbursement.

Learning Management System (LMS)

  • Perencanaan dan implementasi program pelatihan berbasis kompetensi.
  • Pembelajaran mikro (micro-learning) berbasis seluler.
  • Dasbor untuk memantau proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Rekrutmen & ATS

  • Penyortiran CV otomatis dan pencocokan pekerjaan (job-matching).
  • Application Tracking System (ATS).
  • Ringkasan wawancara sinkron dan asinkron.
  • Penilaian kompetensi.
  • Pembuatan profil media sosial (Social Media Profiling).

Onboarding

  • Alur kerja dan templat onboarding yang dapat disesuaikan, termasuk tahap pre-boarding.
  • Penugasan tugas dan tenggat waktu (due dates).
  • Status program.

Struktur Organisasi

  • Struktur organisasi.
  • Deskripsi pekerjaan (Job description).